Le plan de licenciement chez SFR begin à faire du bruit. L’opérateur avait annoncé qu’il débuterait son opération dès cette année, nous y sommes. Et ce sont les boutiques physiques qui devraient être touchées en premier. Plusieurs d’entres elles pourraient bientôt fermer.
SFR l’avait annoncé, il passe à l’motion. L’opérateur au carré rouge va commencer à mettre en place son plan de licenciement. Pour rappel, SFR s’était engagé à ne pas licencier pendant une période de trois ans suite à son rachat par Numéricable. Cette échéance étant arrivée à son terme, l’opérateur peut désormais adopter la politique qu’il souhaite sur le terrain de l’emploi.
Ainsi, comme nous vous l’expliquions il y a quelques temps, SFR chercherait à supprimer un tiers de ses effectifs dans les 10 années à venir soit 5000 postes environ. Evidemment, le plan de licenciement se ferait par phases et SFR guarantee qu’il n’y aura pas de plan massif avant 2019. Néanmoins, l’entreprise souhaiterait tout de même se séparer de 1000 collaborateurs d’ici la fin de l’année.
En attendant, l’opérateur suggest tout de même à ses employés un plan de départs volontaires. Et les premiers touchés seraient les boutiques physiques. En effet, selon les Echos, 904 postes pourraient être supprimés au sein des boutiques physiques SFR sur un effectif international de 3267 emplois.
Nous n’avons aucun précision sur les boutiques concernées. Il faut savoir que les boutiques SFR se répartissent en trois grands groupes : SFD (qui appartient à SFR), 5 sur 5 (un distributeur tiers) et les boutiques indépendantes (franchises). Nous ne savons donc pas si les licenciements ne concernent que SFD ou les autres boutiques également.
Si SFR compte réduire ses effectifs dans les boutiques, il envisage également de créer des emplois dans d’autres secteurs. Ainsi, l’opérateur au carré rouge prévoirait la création de 630 postes. Aucun détail n’est donné sur ces emplois. Quoi qu’il en soit, cela fait une coup de 274 postes.